Увольнение с прошлой работы, поиск новой и рассмотрение возможности иска за неофициальную заработную плату

Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ, запрещено использование информации о работниках для конкурентных целей без их согласия. Если работник не нарушает своих трудовых обязанностей и не использует полученных на прошлой работе конфиденциальных сведений, то он вправе устраиваться на работу к конкурирующей фирме. Однако, если ваша зарплата была выплачивается неофициально, прошлый работодатель может заявить о том, что работник нарушил условия трудового договора, и требовать возврата полученных неофициальных выплат. В этом случае работодатель может подать претензии в суд. Но, опять же, все зависит от конкретных обстоятельств дела. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса, как минимум, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, регулирующий отношения между работником и прошлым работодателем;
2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, например, расчетные листы или квитанции об оплате;
3. Документы, свидетельствующие о том, что конкурирующая фирма не занимается незаконными действиями, такими как нарушение патентных прав или интеллектуальной собственности;
4. Возможно, могут потребоваться иные документы, связанные с ситуацией.

Однако, если выплаты были неофициальными, то их наличие могут стать основанием для привлечения работодателя к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации. В любом случае, для точного ответа на данный вопрос, необходима более подробная информация о ситуации, и рекомендуется обратиться к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Добросовестность и разумность предпринимательской деятельности".
• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет дискриминации в трудовых отношениях".
• Статья 116 Гражданского кодекса Российской Федерации "Охрана предпринимательской и интеллектуальной собственности".
• Статья 146 Гражданского кодекса Российской Федерации "Неосновательное обогащение".
• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".