Как получить неофициальную заработную плату и решить задолженность за 2 месяца, будучи официально устроенным

Согласно законодательству Российской Федерации, все виды оплаты труда должны выплачиваться в соответствии с законодательством и оформляться в письменной форме. Неофициальная заработная плата не может признаваться законной, так как все выплаты должны осуществляться через бухгалтерию и фиксироваться в документах. Задолженность по официальной заработной плате может быть взыскана через судебные органы. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и выработки последующих действий.

Для решения данного вопроса должны быть предоставлены следующие документы:

1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Документы, подтверждающие факт трудоустройства работника у работодателя; 3) Документы, подтверждающие факт наличия неофициальной заработной платы (например, свидетельства от коллег или записи в трудовую книжку); 4) Документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате (например, расчеты по зарплате или записи в трудовую книжку).

Также, для решения данного вопроса может потребоваться услуги адвоката или юриста, специализирующегося в сфере трудового права, который подготовит исковое заявление на судебное разбирательство и представит интересы работника в суде.

Статья 136 Трудового кодекса РФ – о работнике имеется право на вознаграждение в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ за продолжительный и качественный труд в случаях, предусмотренных законом, и в иных случаях по соглашению между работодателем и работником.

Статья 145 Трудового кодекса РФ – об оплате труда по заявлению работника.

Статья 255 Трудового кодекса РФ – о порядке выдачи трудовых книжек и записи в них.

Статья 285 Трудового кодекса РФ – об ответственности за нарушение прав работников при выплате заработной платы.

Статья 288 Трудового кодекса РФ – о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.

Также возможно использование статьи 1191 Гражданского кодекса РФ – о доказательствах в гражданском судопроизводстве.