Работа без договора: возможно официально устроиться и считаться устроенным?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен заключить трудовой договор с работником до начала работы. Если вы не подписывали трудовой договор, официально устроиться вы не можете. В данном случае, если работодатель утверждает, что вы работаете официально, не имея при этом подписаний трудового договора, это может быть нарушением законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса будет необходимо иметь следующие документы:

1. Копию резюме, в котором указаны все прошлые места работы и опыт работы.

2. Копию паспорта, в котором указано личное имя и фамилию.

3. Копию документа об образовании, если работодатель требует предоставить данный документ.

4. Копию трудовой книжки, если она есть.

5. Возможно, договор о трудоустройстве, подписание которого будет произведено в дальнейшем.

Можно заранее подать свои документы и договор оформить позже. Но стоит учесть, что работник будет работать на основании устных договоренностей или временного трудового договора. Если таковой не заключен, то права и обязанности сторон не определены четко и это может привести к конфликтам в будущем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 57, 58, 59, 60.