Увольнение работника и проведение ревизии: правомерность и последствия

Был ли я законно уволен за недостачу товара, если ревизия проводилась без моего участия и сейчас мне грозит ответственность полицией?

| Нестор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

С точки зрения законодательства Российской Федерации, ревизия должна проводиться в соответствии с установленными правилами и предписаниями, и не должна нарушать права работника. Если работник не был уведомлен о ревизии и не присутствовал на ней, то это может быть нарушением его прав.

Насчет запугивания полицией по поводу недостачи товара, нужно понимать, что обвинения должны быть основаны на доказательствах, и работнику должны быть предоставлены полные и достоверные сведения об обнаруженной недостаче. Если обвинения не соответствуют фактической ситуации или основаны на недостаточных доказательствах, то это может быть незаконным и нарушать права работника. В случае возникновения подобных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации и защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем, который уволил работника.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок производства инвентаризации.

  3. Акт инвентаризации, в котором указываются данные об остатках товаров на складе и фактических недостачах.

  4. Протоколы допросов свидетелей и работников, проведенные при производстве инвентаризации.

  5. Копии документов, подтверждающих поставку товаров на склад и их отпуск.

  6. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок инвентаризации и ответственности за недостачу товаров.

При наличии требуемых документов юрист должен проанализировать их и на основании полученных данных дать конкретный ответ на вопрос о законности действий работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 83 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок вынесения дисциплинарного взыскания работнику.
  • Статья 165 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанности работодателя по проведению ревизии на предприятии.
  • Статья 159 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за мошенничество.
  • Статья 160 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за присвоение или растрату имущества.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы