Проведение ревизии магазина без директора: угрозы и предупреждения

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе произвольно уволить работника и должен придерживаться определенных процедур, установленных законодательством. В данном случае, если работник предупредил о своем уходе за 2 недели до отпуска, работодатель должен уведомить его о выходе на работу до окончания отпуска. Однако, если выявлена недостача товаров и по данному поводу подана претензия или заявление в полицию, то работник может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. В таком случае, необходимо юридически консультироваться по данной ситуации, чтобы определить возможные варианты защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора между директором магазина и работодателем.

2. Копия больничного листа, подтверждающего нахождение директора магазина на лечении.

3. Протокол ревизии, проведенной в магазине во время отсутствия директора. Этот документ должен содержать информацию о том, каким образом проводилась ревизия, какие нарушения были обнаружены, кто был ответственным за данные нарушения и какие меры будут приняты для устранения недостачи.

4. Следует также иметь на руках документы, подтверждающие то, что директор магазина уведомил работодателя о своем заболевании и директор провел все необходимые процедуры, чтобы представить нужные документы.

Если работодатель угрожает подать заявление в полицию и повесить все недостачи на директора магазина, необходимо иметь в виду, что такие действия являются противозаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке. В данном случае, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения юридической помощи и защиты своих прав.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать:

Статья 2. Трудовой кодекс РФ - Действие трудового законодательства в соответствии с Конституцией РФ

Статья 27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение правил охраны труда

Статья 159 УК РФ - Мошенничество

Статья 160 УК РФ - Распространение заведомо ложных сведений о компании

Статья 201 УК РФ - Злоупотребление должностными полномочиями

Статья 204 УК РФ - Нарушение авторских прав