Работа в магазине одежды: Оформление без штампов и чисел, отработка времени и проведение ревизии

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключать трудовые договоры с работниками и оформлять их в соответствии с требованиями закона. Работа без оформления по договору без штампов и чисел является незаконной. Однако, если Вы продолжаете работать в данном магазине и соглашаетесь на условия работы, Вы можете добровольно отработать две недели и провести ревизию. Тем не менее, прошу отметить, что данная практика нарушает законы Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор, по которому вас приняли на работу. Если вы работаете без трудового договора, то можете указать в каком виде (устно, письменно) было согласовано условие работы; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации для установления прав и обязанностей работника и работодателя; 3. Положения и инструкции по проведению ревизии в компании, где вы работаете. Если вы не имеете доступа к этим документам, вы можете обратиться к работодателю или к юристу, чтобы узнать, какие правила следует соблюдать при проведении ревизии.

На основании этой информации можно будет определить, какие правила следует соблюдать по отношению к вашей работе. Если вы работаете без официального оформления, то это может повлечь негативные последствия для вас и для работодателя. Предлагаю вам обратиться к юристу или к специалисту в области трудового права за консультацией и рекомендациями.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 11. Гарантии работника при заключении трудового договора - Статья 13. Оформление трудового договора - Статья 14. Трудовая книжка