Обвинения в недостачах: проведение ревизии, видеонаблюдение и ответственность сотрудников

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который может оценить доказательную базу дела и дать соответствующие рекомендации. В любом случае, очень важно изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка работодателя, чтобы понять, были ли нарушены какие-либо условия труда. Также, если Вы не согласны с обвинениями, можете обжаловать решение работодателя через трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь определить, были ли установлены факты нарушения Закона о труде, а именно статей, связанных с ответственностью за материальный ущерб. Если нет, то на вас не может быть возложена юридическая ответственность.

Если же работодатель обладает доказательной базой, свидетельствующей о наличии вами вины, то вам может быть предъявлена материальная ответственность.

Для начала, я бы советовал провести дополнительную проверку наличия фактов вины с вашей стороны и попросить работодателя предоставить письменное уведомление о поделке недостачи между всеми сотрудниками, а также о выявленных фактах нарушения порядка хранения товаров.

Если же вы уверены в своей правоте, то можете письменный отказаться от возложения на вас материальной ответственности. В случае увольнения можно также написать просьбу о выдаче вам трудовой книжки и произведения расчетов с работодателем.

Необходимо помнить, что свои действия всегда рекомендуется согласовывать с юридическим специалистом, чтобы не допустить нарушения юридических норм и правил.

Статья 1054 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарные взыскания, статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации - Получение от работника материальных средств в возмещение ущерба, причиненного работодателю, статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя, статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при увольнении по инициативе работодателя. Также может иметь значение статья 200 Уголовного кодекса Российской Федерации - Присвоение или растрата.