Увольнение по желанию в декретном отпуске: выплаты и документы, необходимые для получения

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работнику не полагается никаких выплат, кроме заработной платы за фактически отработанное время и компенсации неиспользованного отпуска. Работнику необходимо забрать трудовую книжку и, возможно, другие документы, необходимые для будущего трудоустройства.

Что касается выплат на ребенка 2 года и ребенка 12 лет, решение о предоставлении социальных выплат принимает уполномоченный орган социальной защиты. Возможно, вам стоит обратиться в центр занятости населения для получения консультации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в HR-отдел компании, где уточнить все условия трудового договора, а также получить письменное подтверждение от компании о причине и дате увольнения. Также вам потребуются копии всех документов, связанных с вашим трудовым договором, таких как приказ об увольнении, расчетный лист, договор с фондом социального страхования и тд.

По поводу выплат на ребенка 2 года и ребенка 12 лет в центре занятости населения, возможно, что вам будут предложены различные социальные выплаты, такие как дополнительные льготы на жилье, государственная помощь в оплате дошкольного или школьного образования и тд. Однако конкретные выплаты зависят от социального положения семьи, места жительства и других факторов. Для получения более подробной информации по данному вопросу необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения и ознакомиться с действующим законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 81. Условия прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 143. Гарантии и компенсации при увольнении работника

Статья 178. Отпуск по уходу за ребенком

Статья 181. Размеры выплат, связанных с отпуском по уходу за ребенком