Расчетные выплаты при увольнении по собственному желанию в декретном отпуске

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при увольнении по собственному желанию работнику полагаются расчетные выплаты, такие как: незаработная часть оплаты труда за неиспользованный отпуск, компенсация за неиспользованные отгулы и сверхурочные часы, а также возможно, выплата премии за отработанный период, если она предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. При увольнении в связи с декретным отпуском работник имеет право на дополнительное пособие в размере среднего заработка за предыдущие 2 года. Однако, приведенная вами сумма пособия в размере 65 рублей вызывает сомнения в правильности расчёта дополнительного пособия. Для получения конкретной информации о полагающихся вам расчётных выплатах, рекомендуем обратиться к вашему работодателю или квалифицированному юристу для оказания юридической помощи в данном вопросе.

Для решения вопроса о расчетных выплатах, связанных с увольнением по собственному желанию после декретного отпуска, понадобятся следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию – оно должно быть оформлено в соответствии со стандартными формами и содержать требуемые сведения о причинах увольнения.
2. Трудовая книжка – в ней должны быть указаны все предыдущие места работы, а также периоды работы и записи о выплачиваемой заработной плате.
3. Документы, подтверждающие право на декретный отпуск – это могут быть копии свидетельства о рождении ребенка, паспортные данные матери и т.д.
4. Различные бухгалтерские документы – это могут быть отчеты о начисленной и выплаченной заработной плате за последние месяцы, налоговые декларации, подтверждающие факт зачисления в социальные фонды и т.п.

По каждому из указанных документов могут возникнуть различные требования к оформлению и подтверждению их правомерности. Также могут потребоваться другие документы в зависимости от ситуации. Но обычно перечисленных выше требований достаточно для решения вопроса о расчетных выплатах при увольнении в декретном отпуске по собственному желанию.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при увольнении" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск по уходу за ребенком" будут применимы для решения данного вопроса.