Заявление по собственному желанию в декретном отпуске при банкротстве: выплаты и права

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае банкротства предприятия работодатель обязан выплатить работникам заработную плату за последние три месяца работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работник находится в декретном отпуске, он также имеет право на дополнительные выплаты, установленные законодательством.

Что касается написания заявления по собственному желанию, то в данной ситуации рекомендуется написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с провозглашением банкротства предприятия. В этом случае работнику будут положены соответствующие выплаты и компенсации, как указано выше.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении Елены;
2. Трудовой договор между Еленой и предприятием;
3. Справка о нахождении Елены в декретном отпуске;
4. Решение суда о признании предприятия банкротом;
5. Сопроводительное письмо с просьбой написать заявление по собственному желанию.

В заявлении Елена должна указать свои ФИО, должность, дату увольнения по собственному желанию с указанием причины увольнения - прекращение деятельности предприятия. Также в заявлении можно указать желание получения социальной помощи в виде выплат по безработице или других выплат, которые могут быть предусмотрены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Особую важность имеет содержание сопроводительного письма, так как в нём должны быть указаны признанные банкротом суммы, которые Елена может получить в рамках процедуры банкротства.

Статьи 178, 180, 182, 183, 189 Трудового Кодекса Российской Федерации.