Увольнение по ст.81 ТК РФ: выплаты и компенсации. Вопрос о праве на компенсацию для Олеси
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489372
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, при увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить уволенному работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Однако, в данном случае, согласно Вашему сообщению, работодатель сообщил Вам о том, что Вы получите только расчет, а не выходное пособие. Это может быть связано с наличием ограничений, установленных законодательством, либо другими факторами, которые требуют более подробного изучения Вашей ситуации. Для более точного ответа и решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) уведомление о предстоящем увольнении с указанием причины; 2) трудовой договор или приказ о приеме на работу; 3) другие документы, связанные с Вашей работой и увольнением.
1) уведомление о предстоящем увольнении с указанием причины; 2) трудовой договор или приказ о приеме на работу; 3) другие документы, связанные с работой и увольнением.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы