Как ускорить увольнение военнослужащего после контракта: проблемы и решения

Как ускорить процесс увольнения по окончании контракта, если я уже подал рапорт, но принятие его не привело к реальному увольнению, а мои сослуживцы ждут окончания процедуры уже более года и я все еще числюсь в списке военнослужащих?

| Влад, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ускорения увольнения по окончании контракта вам следует обратиться к начальнику вашей воинской части и официально запросить оформление увольнения. В вашем запросе укажите дату окончания контракта и просите принять соответствующие меры для завершения вашей службы. Если ваше увольнение не происходит в срок, указанный в контракте, вы можете обратиться к юридическому отделу военной части или к военному комиссару вашего региона с заявлением о расторжении контракта в судебном порядке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации вам может понадобиться следующая документация: 1. Заявление на увольнение по окончании контракта; 2. Копия контракта; 3. Копия рапорта на увольнение по окончании контракта;

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 27 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы