Заявление на увольнение: как ускорить процесс получения документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674595
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику, а также выдать все необходимые для труда документы и иные предметы, принадлежащие работнику. Работодатель обязан сделать это в день, следующий за днем увольнения, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Поэтому, если вам было озвучено, что документы будут готовы к 16.05.2022, работодатель должен передать вам документы в этот день. Если работодатель оттягивает сроки, вы можете сослаться на указанную статью и требовать передачи документов в установленный срок.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия заявления на увольнение, сообщение в мессенджере о передаче заявления начальнику отдела кадров и запись разговора о дате, когда вы можете забрать документы.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы