Увольнение по собственному желанию: расчет, права работодателя и причины отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583969
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права не выплатить расчет при увольнении по собственному желанию без отработки без уважительной причины. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе направить работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию. При этом, работодатель должен выплатить работнику все суммы, которые должны быть уплачены в связи с расторжением трудового договора, включая заработную плату за фактически отработанное время и расчет за неиспользованный отпуск. Отсутствие уважительной причины для увольнения работником по собственному желанию не является основанием для отказа в выплате расчета.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление работника об увольнении по собственному желанию, копия трудового договора, расчетный лист и другие документы, подтверждающие права и обязанности сторон.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы