Вопрос о служебной проверке и увольнении по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920700
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству, даже если вы отправили рапорт на увольнение по собственному желанию, служебная проверка может продолжаться и вам могут предъявлять обвинения. Ваша заявка на увольнение не является автоматическим основанием для прекращения проверки или отмены обвинений. Результаты проверки будут зависеть от расследования и доказательств, представленных в вашем деле. По итогам проверки и расследования ваших действий, работодатель может принять решение о вашем увольнении.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1. Копия рапорта на увольнение по собственному желанию; 2. Копия приказа о проведении служебной проверки; 3. Все документы и материалы, связанные с проверкой и обвинениями, предъявленными в ваш адрес.
В данном случае, применяются следующие статьи закона: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по собственному желанию работника; 2. Статья 81.1 ТК РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы