Увольнение по собственному желанию: подпись директора и фото документов в телефоне

Если заявление о собственном увольнении было подписано директором, то увольнение должно было произойти по этой причине. Если работодатель желает изменить причину увольнения на "увольнение по статье прогула", то это является нарушением законодательства. Если у Вас есть фотографии всех документов, которые подтверждают, что Вы уволились по собственному желанию, Вы можете использовать их в свою защиту в случае необходимости. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное Вами и руководителем организации. 2. Листок посещения, подтверждающий факт Вашего прогула (если таковой имеется). 3. Трудовой договор и приложения к нему. 4. Копии документов, удостоверяющих личность (паспорт или иной документ). 5. Сведения о стаже работы в организации и выплаченной заработной плате. 6. Фотографии документов, содержащих сведения о Вашем увольнении.

При возникновении спорных ситуаций по поводу увольнения, следует обратиться в юридическую консультацию для детального анализа документов и разъяснения порядка действий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: ч. 1 ст. 81 - про порядок увольнения по собственному желанию; ч. 2 ст. 81 - обязательства работодателя по выдаче трудовой книжки в случае увольнения по собственному желанию; статья 193 - о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул.

• Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27 - о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства.

• Уголовный кодекс РФ: статья 201 - о привлечении к уголовной ответственности за подделку документов.