Увольнение по собственному желанию или переход на работу вахтовым методом: что выбрать? Требование выплаты пособий при увольнении по сокращению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592470
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по сокращению штата. В данном случае, если работодатель принимает решение о сокращении работников, он обязан выплатить им все полагающиеся пособия и компенсации. Поэтому, если вы предъявите требование об увольнении по сокращению, вам будут полагаться все выплаты, предусмотренные законодательством.
Для принятия решения о расторжении трудового договора по сокращению с выплатой пособий, работодателю потребуется письменное заявление от работника о выражении желания быть уволенным по сокращению. Возможно также потребуется соблюдение срока предупреждения о расторжении трудового договора, который устанавливается законодательством и может зависеть от определенных условий.
Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае: статья 81, статья 179
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы