Увольнение педагога-психолога: условия и причины, по которым директор школы может принять решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484835
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор школы имеет право уволить педагога-психолога в случае, если он не соответствует занимаемой должности. Несоответствие может быть связано с недостаточной квалификацией, нарушением условий трудового договора или иными нарушениями, которые могут повлечь ущерб для образовательного процесса. При этом, увольнение должно быть справедливым и соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации по трудовым отношениям.
Для увольнения педагога-психолога, директору школы необходимо собрать следующие документы: 1. Письменное заявление о расформировании или изменении штатной численности. 2. Предписание о начале проверки соблюдения условий труда и выполнения должностных обязанностей педагога-психолога. 3. Справка о результатах проверки. 4. Заключение о возможности увольнения педагога-психолога. 5. Приказ о увольнении педагога-психолога.
Статьи 80-85 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы