Расследование: Увольнение без причины из-за смс с угрозами от супруги директора кафе

Почему меня уволили из кафе без веской причины и произошло ли это после того, как супруга директора начала писать угрожающие смс?

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации важно учитывать несколько аспектов. Прежде всего, супруга директора кафе, выражая угрозы и оскарбления в смс, допускает правонарушение в виде оскорбления чести и достоинства (статья 130 УК РФ). Кроме того, увольнение без веской причины может быть признано незаконным и подпадать под действия статьи 81 и 82 Трудового кодекса РФ, которые регулируют процедуру увольнения по инициативе работодателя. Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и взыскании компенсации за моральный вред.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации потребуется подготовить исковое заявление, заявление о признании увольнения незаконным и о восстановлении на прежнюю работу, а также собрать документы по делу, подтверждающие факт получения угроз и оскарблений в смс. Кроме того, необходимо будет предоставить все документы, связанные с вашим увольнением.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 130, 81 и 82 Уголовного кодекса РФ и статьи 81 и 83 Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы