Увольнение по контракту и причины: разрыв, потеря рапорта и командировка

Можно ли меня уволить по контракту в ВС РФ и во время командировки? Каковы основные причины разрыва контракта и могу ли я быть уволен, если потерял рапорт? Актуальна ли возможность увольнения для меня в настоящий момент?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, уволиться с военной службы по разрыву контракта можно только после возвращения из командировки. Потеря рапорта не является основанием для увольнения в данный момент. Для увольнения вам следует обратиться к начальнику или командиру подразделения с письменным заявлением о расторжении контракта. При увольнении вам будет предложено заполнить соответствующие документы, включая заявление и трудовую книжку.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о расторжении контракта
- Трудовая книжка

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 42 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы