Увольнение по двойному числению: законность и причины ухода со скандалом в 2017 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737084
"Почему меня уволили с двойным числением в 2017 году, если я не являлся на работу и ушел со скандалом? Было ли это законно?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы официально уволились в 2017 году, то правомерно требовать, чтобы ваше трудовое договор было расторгнуто, а вы были удалены из штатной численности организации с даты вашего увольнения. Если вы не были присутствующим с того самого дня, то возможно нарушение закона со стороны работодателя.
1. Копия трудового договора.
2. Копия документации о вашем увольнении.
3. Копия документации, подтверждающей ваше отсутствие на работе с даты увольнения.
- Статья 317 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.
2. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Форма трудового договора.
3. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Штатное расписание.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы