Невыплата премии в Почта Банк: законность и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609877
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНеразрывность рабочих отношений сотрудника с работодателем сохраняется до момента окончания предусмотренного законодательством срока увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Попадает ли данное увольнение под какие-либо исключения, зависит от причины увольнения и условий трудового договора. Возможные причины увольнения, когда работник не имеет права на получение премии за последние месяцы работы, могут быть предусмотрены в статьях 77 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Документы, необходимые для решения данной ситуации, включают в себя трудовой договор, приказ о выходе из организации, правила премирования в организации, а также любые иные документы, подтверждающие наличие или отсутствие оснований для получения премии.
Статья 77 и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы