Невыплата оплаты за отпуск: права сотрудников и обязательства компании

В данной ситуации следует обратиться в органы социального обеспечения (например, Пенсионный фонд РФ) с жалобой, что деньги по отпуску не были выплачены. Законодательство Российской Федерации предоставляет гарантии работникам в отношении выплаты отпускных. В данном случае, работодатель должен выплатить деньги за использованный отпуск в течение 3 рабочих дней с момента окончания отпуска. Если работодатель не выполнил свои обязательства, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Заявление в органы социального обеспечения о невыплате отпускных;
- Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения;
- Копия приказа о предоставлении отпуска;
- Копия табеля учета рабочего времени или другого документа, подтверждающего факт использования отпуска;
- Другие документы, которые могут подтвердить факт невыплаты отпускных.

Применяемые статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.