Претензии к образовательной организации: неправильная зарплата, невыплата стимулов, недополученный оплачиваемый отпуск.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712494
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 133, 134, 135, 136 и 137) и другим нормативно-правовым актам, вам положена выплата заработной платы в соответствии с тарификацией и расчетами. По документам, представленным вами, вы имели право на повременную оплату за указанный период работы. Компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск будет произведена в соответствии с законом. По поводу вычета праздничных дней при увольнении, указанные дни не могут быть вычтены и должны быть учтены в расчете вашей заработной платы. С учетом указанных данные, вам полагается определенная сумма, которая будет указана после дополнительной проверки и расчетов бухгалтером.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора с образовательной организацией, расчетный лист по окончанию работы и другие документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и выплаты по организации.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статьи 133, 134, 135, 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы