Увольнение беременных и декретниц: может ли это произойти при закрытии филиала банка ТРАСТ в городе, входящего в холдинг Открытие?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники в декретном отпуске и беременные женщины не могут быть уволены без их согласия и без соответствующего решения органов государственного социального обеспечения или органов местного самоуправления. Таким образом, сокращение беременных и декретниц в филиале банка ТРАСТ в городе является незаконным.

Наличие офиса банка Открытие в городе не обосновывает возможность увольнения беременных и декретниц из филиала банка ТРАСТ, так как это отдельное юридическое лицо. Они остаются работниками филиала банка ТРАСТ и продолжают иметь право на сохранение рабочего места по окончании декретного отпуска.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

• Трудовой договор между работником и банком ТРАСТ
• Заключение о санации банка ТРАСТ
• Документ, подтверждающий сокращение филиала банка ТРАСТ
• Документ, подтверждающий увольнение беременных и декретниц из филиала банка ТРАСТ

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 81 'Гарантии для работников, имеющих детей'
• Статья 82 'Гарантии работникам женского пола, беременным женщинам и работникам, имеющим детей в возрасте до трех лет'
• Статья 178 'Сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников'