Права беременных работников: декретные выплаты, увольнение и переход на биржу труда

Если вы уволены с места работы на 25 неделе беременности, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы имеете право на декретные выплаты. Работа по срочному договору не является препятствием для получения декретных выплат. Вам необходимо обратиться в органы социального обеспечения с заявлением и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваше право на декретные выплаты. Органы социального обеспечения будут рассматривать ваше заявление и производить выплаты согласно установленным законодательством срокам и размерам.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление на получение декретных выплат. 2. Свидетельство о регистрации беременности. 3. Документ о вашем увольнении с места работы на 25 неделе беременности. 4. Документы, подтверждающие вашу регистрацию на бирже труда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Декретный отпуск и выплата пособия работницам, рождение ребенка которых наступило, когда они находятся в отпуске'. 2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Основания и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам'.