Уволенный сотрудник МВД на больничном листе: вопросы законности и возрастных ограничений

Основание увольнения из МВД лиц, достигших предельного возраста для службы, установлено федеральным законом "О полиции" и действующими приказами по МВД РФ. Однако, увольнение сотрудника, находящегося на больничном листе, должно выполняться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, которое предусматривает определенные требования и процедуры для таких случаев. Таким образом, необходимо изучить какой был статус подполковника внутренней службы на момент увольнения и находится ли он на больничном листе по причинам, которые являются основанием для увольнения или нет, а также учитывая все сопутствующие обстоятельства.

Для ответа на данный вопрос необходимо будет ознакомиться с положениями законодательства Российской Федерации, регулирующими порядок увольнения военнослужащих внутренних войск и права военнослужащих в условиях нахождения на больничном листе.

Документы, которые могут понадобиться для рассмотрения данного вопроса, могут включать в себя: договор о приеме на работу, приказы об увольнении, документы, подтверждающие нахождение на больничном листе, а также иные документы, необходимые для проведения процедур, предусмотренных законодательством.

В целом, ответ на данный вопрос будет зависеть от ряда обстоятельств, включая характер заболевания, длительность болезни, наличие медицинских противопоказаний к работе, а также действующие законы и правила, регулирующие увольнения из МВД в РФ. Кроме того, непосредственное решение данного вопроса может быть принято только компетентными органами внутренних войск, руководствуясь действующими нормативно-правовыми актами.

С учетом того, что сотрудником является подполковник внутренней службы, применимы следующие статьи закона:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации":

- Статья 11 "Порядок приема на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и увольнения с нее" - Статья 12 "Условия прохождения государственной службы по контракту в органах внутренних дел Российской Федерации" - Статья 13 "Условия увольнения с государственной службы по контракту"

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 80 "Увольнение по инициативе работодателя" - Статья 81 "Увольнение по инициативе работника" - Статья 82 "Ограничения права работодателя на увольнение"

1. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

- Статья 39 "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя по причине состояния здоровья работника"