Мастер-класс в соцсетях: когда сотрудник на больничном листе и возможное нарушение

Данные действия сотрудника можно трактовать как нарушение режима больничного листа, так как они противоречат основной цели, которую преследует выдача больничного листа - восстановление здоровья. Приглашение на мастер-класс является активной деятельностью, которую человек на больничном листе не должен осуществлять в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для ответа на даннный вопрос, следует обратиться к положениям статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также к правилам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.06.2013 № 354н "Об утверждении Правил оформления и порядка выдачи листков нетрудоспособности".

Необходимо предоставить копию листа нетрудоспособности, а также сохраненную информацию из социальных сетей о приглашении на мастер- класс. На основании ознакомления с этими документами, можно определить, нарушается ли больничный лист в данном случае.

Если сотрудник, находящийся на больничном листе, осуществляет подобные действия, вызывающие сомнения в связи с причиной его временной нетрудоспособности, то это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, и у работника могут возникнуть проблемы с работодателем. Если нарушение фактически подтверждается, работодатель вправе прекратить выплату больничного листа, а также расторгнуть трудовой договор со сотрудником в связи с попыткой обмануть работодателя.

В данном случае необходимо обращаться к положениям статей 81, 82 и 84 Трудового кодекса РФ, а также статей 80 и 81 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" и статей 246 и 248 Гражданского кодекса РФ, регулирующих ответственность за нарушение прав и обязанностей работников и работодателей.