Уведомление о сокращении штата: возможность увольнения и начисление компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521670
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, если сотрудник увольняется в связи с сокращением штата, ему должна быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за каждый необработанный месяц работы в течение 2 месяцев. Однако, для получения этой компенсации необходимо подать письменное заявление об увольнении, с соблюдением 2-месячного срока. Также, сотруднику может потребоваться предоставить дополнительные документы, подтверждающие сокращение штата и факт уведомления о нем.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении в связи с сокращением штата, а также документы, подтверждающие факт уведомления о сокращении.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы