Как поступить, если работник хочет уволиться после уведомления о сокращении штата и предложения вакансий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683820
"Если я уже написал заявление на увольнение, нужно ли мне брать письменный отказ от предложенных вакансий? Я получил уведомление о сокращении штата и на следующий день написал заявление об увольнении до срока предупреждения о сокращении, но мне были предложены вакансии, с которыми я ознакомлен."
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВ данном случае, работник ознакомлен с предложенными вакансиями и написал заявление об увольнении до срока предупреждения о сокращении штата. В такой ситуации не требуется дополнительно брать с работника письменный отказ от предложенных вакансий.
Для решения данного вопроса может понадобиться уведомление о сокращении штата, предложение вакансий, заявление об увольнении до срока предупреждения о сокращении и другие документы, связанные с данной ситуацией.
Статья 72 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы