Как правильно поступить, если дочь не хочет продолжать обучение: основные аспекты закона

"Моя дочь закончила 9 классов и училась год в 10, но больше не хочет продолжать обучение. Она выразила желание начать работать. Может ли она это сделать с точки зрения закона?"

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, дочери, достигшей возраста 17 лет, имеющей аттестат об основном общем образовании (9 классов) и учившейся еще один год, не обязательно продолжать обучение в школе. Она имеет право решить пойти работать. Закон не требует от нее продолжать образование до определенного возраста или ступени школьного образования. Она может самостоятельно принять решение о том, как использовать свои навыки и знания.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Аттестат об основном общем образовании (полученный после 9 классов школы).
2. Документ о прохождении 10 класса (если имеется)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 52 Конституции РФ, статья 260 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы