Укороченный рабочий день для инвалидов 3 группы - правила и реабилитационные программы

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалидам 3 группы положен укороченный рабочий день на один час. Если в программе реабилитационных мероприятий не указано об укороченном рабочем дне, то работник может обратиться в соответствующие государственные органы, чтобы защитить свои права. Отдел кадров не имеет права игнорировать законодательство и настаивать на полном 8-часовом рабочем дне для инвалида 3 группы.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Медицинское заключение об установлении группы инвалидности.
2. Копия приказа о признании вас инвалидом 3 группы.
3. Копия программы реабилитационной помощи, где не указано, что вам положен укороченный рабочий день на один час.
4. Копия трудового договора, по которому вы устроены на работу.

На основании этих документов, можно будет проанализировать законодательство о защите прав инвалидов и определить, полагается ли вам укороченный рабочий день на один час. Если полагается, то с работодателем нужно будет провести переговоры о необходимости соблюдения законодательства. Если работодатель продолжает отказываться или опоздал с исполнением своих обязательств, то вы можете обратиться за помощью к юристу или в соответствующие государственные органы.

Статья 17 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 182 Трудового кодекса РФ.