Уход в отпуск по Б и Р со сохранением должности и зарплаты: возможно ли? Правомерность выплат и предотвращение перевода на другую должность

Как мне сохранить должность заместителя директора и свою зарплату во время отпуска по Б и Р, и могут ли меня перевести на нижестоящую должность после отпуска, если мою должность убрали?

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Вы имеете право на отпуск по беременности и родам. В течение отпуска по беременности и родам ваша должность и зарплата должны быть сохранены. Если вы сочтете нужным, можете продлять отпуск после окончания отпуска по беременности и родам еще на 14 дней за свой счет.

  2. Работодатель не может изменять размер заработной платы в одностороннем порядке. Если вы сохраняете должность заместителя директора, то работодатель должен выплачивать вам полную зарплату, включая премии.

  3. Работодатель может предлагать вам перевести на нижестоящую должность, но это должно происходить с вашего согласия. Если вы не согласны на перевод на другую должность, то работодатель не может вас перевести на другую должность без вашего согласия. При этом, если вы сохраняете свою должность заместителя директора, работодатель должен выплачивать вам соответствующую заработную плату.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Да, вы можете уйти в отпуск по беременности и родам на своей должности, при своей зарплате.
  2. Правомерность требования о выплате только оклада в Ваш отпуск по Б и Р зависит от условий Вашего трудового договора или коллективного договора. Если в договоре указано, что Вы сохраняете свою должность и зарплату во время отпуска по Б и Р, то Ваше работодатель обязан выплачивать Вам полную зарплату. В случае отсутствия такого условия зарплата может быть уменьшена.
  3. Перевод на нижестоящую должность возможен только по согласованию с Вами. Если Вы не согласны на перевод на другую должность, работодатель не может принудительно Вас перевести. Однако, если реорганизация предприятия фактически требует уменьшения штата, работодатель может предложить Вам добровольный переход на другую должность или увольнение по соглашению сторон. Вы можете также обратиться в трудовую инспекцию за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статьи 255-265 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

  2. Статьи 136-137 ТК РФ.

  3. Статьи 72-73 ТК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы