Уход с нескольких работ и права при уходе в декрет: советы и рекомендации

Здравствуйте!

Для ухода в декрет с 2-х официальных мест работы необходимо написать заявление на увольнение с одного из мест работы. В данной ситуации, если вы работаете в школе совместителем, то можно написать заявление об увольнении с этой работы, указав причину ухода в декрет.

При уходе в декрет сработает статья 256 ТК РФ о пособии по беременности и родам. Ответственность за выплату пособия возлагается на организацию, где работника уволили по указанной причине, а также заработок со школы включится в расчет декретного пособия.

Отмечу также, что при рождении ребенка, необходимо обратиться в социальные службы для регистрации новорожденного и оформления соответствующих документов.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве РФ

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с места работы с указанием причины (декретный отпуск по уходу за ребенком);

2. Копию трудового договора и приложений к нему за период работы на данном месте;

3. Справку о заработной плате за предыдущие 2 года.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на декретный отпуск по уходу за ребенком в том числе и с двух работ. При этом, для увольнения с одного места работы необходимо написать заявление об увольнении с указанием причины (в данном случае, это декретный отпуск по уходу за ребенком).

Заработок со школы должен войти в расчет декретных и пособий по уходу за ребенком. В случае возникновения сложности с работодателем, рекомендуется обращаться за помощью к соответствующим государственным органам.

Трудовой кодекс РФ: статьи 81, 81.1, 256-261.