Учителем в школе: планирование работы в новом году, выход из отпуска и возможность увольнения

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию в любое время. Увольнение может быть подано в письменной форме по согласованию с администрацией школы не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Также стоит учитывать, что увольнение из школы может быть связано с выплатой определенной денежной компенсации (например, если у работника были накоплены отгулы или неиспользованные отпускные дни), поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или HR-специалисту.

Для увольнения по собственному желанию работника необходимо подать заявление об увольнении. В данном случае, для подачи заявления нужно учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации, которые устанавливают процедуру увольнения. В частности, необходимо учесть сроки предупреждения работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели до даты увольнения. Также следует иметь в виду, что в некоторых случаях работодатель может обратиться к работнику с предложением изменить условия трудового договора или предложить иную должность по своему усмотрению. Если подробности увольнения вызывают дополнительные вопросы, следует обратиться к юристу для консультации по законодательству труда.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: статья 80 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по инициативе работника; статья 178 ТК РФ - требования к уведомлению работодателя о намерении работника расторгнуть трудовой договор; статья 179 ТК РФ - сроки уведомления работодателя о намерении работника расторгнуть трудовой договор.