Как получить отпуск на 56 дней перед декретным: полезная информация Учителем в школе: возможности и перспективы Начало работы в школе: важные детали Отличный отпуск 2016-2017 годов: как его провести

Могу ли я получить отпуск на 56 дней перед декретным отпуском, если я работаю учителем в школе, начала работать 10 октября 2016 года и уже использовала отпуск с 30 июня по 24 августа 2017 года?

| Егор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для определения права на предоставление отпуска на 56 календарных дней перед декретным отпуском необходимо рассмотреть внутренний трудовой правовой акт школы, в котором должны быть установлены порядок предоставления отпусков и требования, которым должен соответствовать работник для их получения. Также следует обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации, устанавливающее всеобщий правовой режим труда и определяющее права работников на определенные виды отпусков. При этом, необходимо учитывать стаж работы работника, его рабочий график, должность, на которой он работает и другие обстоятельства, влияющие на предоставление отпуска. Окончательное решение о возможности предоставления отпуска на 56 календарных дней перед декретным отпуском может быть принято только после проведения соответствующего исследования.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам понадобится запросить информацию о правах и обязанностях учителей, на которых распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в системе образования, а также коллективный договор местного органа управления образованием. При наличии соответствующих положений необходимо запросить соответствующие документы, подтверждающие право на предоставление отпуска на 56 календарных дней перед декретным отпуском. В случае отказа от предоставления отпуска, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск": работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее двух недель до наступления каждого из декретных отпусков, связанных с беременностью и родами, усыновлением ребенка или оставлением ребенка на воспитание в семье в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы