Учителем технологии, МХК и библиотекарем в школе: оплачиваемость работы директором во время его отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, временное исполнение обязанностей руководителя организации возможно только при наличии соответствующего приказа, выданного уполномоченным на это лицом. Другими словами, вы назначены ИО директора школы на время отпуска, но только на время исполнения его обязанностей. За это время вы не освобождаетесь от своих основных должностных обязанностей, а значит, вам должно оплачиваться только работа, связанная с вашими прямыми обязанностями, не включая работу за директора школы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Приказ директора школы о назначении вас на должность ИО директора на время отпуска.

2. Трудовой договор или контракт, заключенный между вами и школой.

3. Коллективный договор, если он заключен на уровне школы.

4. Законодательные нормы, регулирующие вопросы оплаты труда и назначения на временную должность.

Исходя из данной ситуации, оплата за работу директора может быть выплачена, если она предусмотрена законодательством и документами, которые были заключены между вами и школой. В любом случае, конечное решение по поводу оплаты труда за работу ИО директора будет приниматься компетентными органами в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 57 Трудового кодекса РФ - временное исполнение обязанностей работником вышестоящего руководителя;

2) Статья 186 Трудового кодекса РФ - правила выплаты заработной платы при временном исполнении обязанностей вышестоящего руководителя.