Работа в комплексе школа-детский сад: учителем и библиотекарем на полставки

Согласно законодательству Российской Федерации, каждое образовательное учреждение имеет свой устав, который должен регулировать порядок использования выслуги лет и других условий труда работников. Если учреждение имеет статус комплекса, то правила относительно выслуги лет могут быть прописаны в уставе комплекса. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучить устав конкретного комплекса и правила регулирующие использование выслуги лет в данном учреждении.

Для решения данного вопроса необходимо будет получить следующие документы: 1) Копия трудовой книжки работника, на которой указано официальное место работы, продолжительность работы на полставки в комплексе школа-детский сад и количество лет стажа работы в данной должности. 2) Закон, который засчитывает полставки в сельской школе для выслуги лет, с которым будет производиться сравнение законодательства, применяемого в комплексе школа-детский сад. 3) Устав и другие законодательные акты комплекса школа-детский сад, а также иные приказы, регулирующие оплату труда и засчитывание выслуги лет в данном учебном заведении. 4) Письмо или запрос в Министерство образования Российской Федерации или в органы местного самоуправления для консультации и уточнения действующего законодательства. После изучения данных документов можно будет дать более точный ответ на вопрос работника.

Налоговый кодекс РФ, статья 218.2 "Освобождение от налогообложения доходов физических лиц, полученных от учителей, воспитателей, лечебных работников и инженерно-технических работников, работающих в сельских населенных пунктах".