Работа главным бухгалтером в бюджетных учреждениях на полную ставку: детский сад и школа

Согласно статье 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственные гражданские служащие не могут занимать должности управления (в том числе главного бухгалтера) в двух организациях одновременно, за исключением случаев, установленных законом.

Согласно статье 37.1 Федерального закона "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер не может быть занят на подобной работе в другой организации, если это приводит к нарушению работодателем законодательства о труде.

Поэтому, если предложение о работе в двух бюджетных учреждениях на две полные ставки не укладывается в ограничения, установленные законодательством, то соискатель может рассмотреть это предложение, однако необходимо учитывать, что запрос на дополнительную работу должен быть одобрен обоими работодателями и согласован с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 77 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий имеет право на одновременную работу только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Также следует учитывать статью 19 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 212-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", которая устанавливает, что главные бухгалтеры государственных и муниципальных унитарных предприятий являются главными бухгалтерами также и своих филиалов и представительств. Однако, необходимо провести анализ местного законодательства и положений, регулирующих деятельность конкретных учреждений, где работает спрашивающий, для определения возможности данного рода работ.

Для получения более конкретного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере.

Статья 77 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 20 Федерального закона "Об основах защиты здоровья граждан в Российской Федерации", статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации.