Учитель-дефектолог для детей с ОВЗ в детском саду: отпуск и занятость на 0,5 ставки

Согласно Трудовому кодексу РФ, количество дней отпуска для работника определяется в зависимости от продолжительности работы по одному или нескольким местам работы в течение календарного года. Если учитель-дефектолог работает на постоянной основе на полставки в детском саду, то количество дней отпуска будет определяться на основании работы 0,5 ставки. Таким образом, он имеет право на отпуск продолжительностью не менее чем 14 календарных дней.

Для решения вопроса о количестве дней отпуска, необходимо учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации, коллективного договора (если он заключен) и иных нормативных правовых актов.

Согласно ст.126 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на полставки, определяется пропорционально отработанному времени. С учетом того, что работник работает на полставки, длительность его отпуска будет рассчитываться как половина количества дней, отпущенных другим работникам с соответствующей нормой рабочего времени.

Чтобы точно определить, сколько дней отпуска положено конкретному учителю-дефектологу, потребуются дополнительные данные по его стажу работы, трудовому договору, коллективному договору и другим нормативным актам, в соответствии с которыми будет осуществляться рассчет продолжительности отпуска.

Статьи 121 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации.