Педагог-психолог в детском саду: отпуск и ставки, работа с детьми с ОВЗ

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для работников, осуществляющих образовательную деятельность, установлена в 56 календарных дней. При этом, если работник работает не на полную ставку, то продолжительность отпуска определяется пропорционально фактически отработанному времени. Таким образом, продолжительность отпуска для педагога-психолога детского сада с участием в работе с детьми с ОВЗ будет зависеть от конкретного графика работы и времени, фактически отработанного работником.

Для решения вопроса о продолжительности отпуска вам потребуется знать следующие документы:

1. Трудовой договор или документ об установлении трудовых отношений.

2. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

3. Коллективный договор, если он установлен в вашей организации.

4. Документы, устанавливающие правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для работников организации, в которой вы работаете.

Исходя из представленных вами данных, продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска будет зависеть от стажа вашей работы и количества отработанных дней в период формирования права на отпуск. Обычно работники имеют право на 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, но при наличии ОВЗ и работы с ними продолжительность отпуска может быть увеличена. Для получения подробной информации необходимо обратиться к руководству вашей организации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115, 116); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 190, 191).