Работа в детском саду: опыт педагог-психолога и воспитателя, увольнение и оформление как психолог.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо узнать, каким образом определяются ваши должностные обязанности и расписание работ в детском саду. Если в вашем контракте указаны конкретные обязанности и время работы в качестве педагога-психолога, то вы должны уволиться только с этой должности. Если же ваше расписание предусматривает время работы в качестве воспитателя, то заведующая может запросить отработку полного расписания, а не просто вашей позиции педагога-психолога. В любом случае, для получения точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашим контрактом и расписанием работ в детском саду.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся:

1. Трудовой договор с местом работы и должностью.
2. Устав и положения организации (в вашем случае - детского сада).
3. Российский Трудовой Кодекс.
4. Законы Российской Федерации об образовании и о защите прав детей.

Вы можете обратиться к юристу, который проведет анализ вышеперечисленных документов и порекомендует наиболее эффективный способ решения данной проблемы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 68 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника" - Статья 81 "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя или работника"

Кроме того, необходимо проверить детали трудового договора и коллективного договора (если таковые имеются) данного детского сада для выяснения дополнительных условий в отношении увольнения.