Как получить высшее образование, если новый закон поставил под угрозу мою работу в школе и детском саду? Опытный педагог и психолог рассказывает.

Согласно законодательству Российской Федерации, установленные требования к квалификации педагогических работников, в том числе образовательные требования, определяются федеральными государственными образовательными стандартами, утвержденными соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Требования к квалификации педагогических работников зависят от конкретной должности и вида образовательного учреждения, в котором работает педагогический работник. Поэтому, чтобы дать точный ответ, необходимо знать должность и вид образовательного учреждения, где Вы работаете. Однако, если требуется высшее образование, то в соответствии с законодательством, работодатель имеет право установить для кандидатов на определенную должность, требования к образованию и опыту работы. Если у Вас нет требуемого образования для Вашей должности, то могут быть основания для увольнения в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к положениям действующего законодательства Российской Федерации в области образования и трудовых отношений. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" можно заметить, что наличие высшего образования не является обязательным для работы в образовательном учреждении.

Однако, для определенных должностей, возможно установление требований к наличию высшего образования. Также следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, где установлены правила организации труда и условия приема на работу, включающие, например, требования к квалификации работника, которые могут быть установлены работодателем.

Кроме того, следует ознакомиться с условиями вашего трудового договора и коллективного договора, если таковые имеются. Возможно, что в этих документах содержатся дополнительные требования к квалификации работников, которые работодатель может применять для соблюдения законодательных требований.

Для более детальной консультации и выработки стратегии в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, занимающемуся трудовым правом.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству об образовании в Российской Федерации:

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ;

• Постановление Правительства Российской Федерации "О порядке выпуска, учёта и выдачи документов государственного образца об образовании, о копиях указанных документов и о порядке выдачи сведений из государственного регистра образовательных учреждений и о наличии у них государственной аккредитации" от 16.05.2016 N 439.

Согласно действующему законодательству в Российской Федерации для занятия должности педагога необходимо иметь высшее образование. Однако, если у работника уже есть среднее-профессиональное образование и соответствующая дополнительная подготовка, он может занимать данную должность до вступления в силу новых требований к образованию работников в данной сфере. Таким образом, работодатель не имеет оснований для увольнения работника из-за отсутствия высшего образования в данный момент времени.