Учебный отпуск и работа: как работодатель обязан оплачивать отпуск за обучение в колледже

Согласно статье 178 трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе выходить на учебный отпуск с сохранением места работы в течение срока, предусмотренного договором труда, и с получением ему учебного пособия в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Работодатель обязан выплатить учебное пособие в период учебного отпуска в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работнику документов, удостоверяющих прохождение им обучения, и для этого работнику необходимо предоставить соответствующие документы о том, что он проходил учебный отпуск, оформленные в установленном порядке.

Если Вы не получили учебное пособие в установленный срок, то Вы можете обратиться на первом этапе к работодателю с просьбой выплатить долговую сумму в течение коротких сроков. Если добиться согласия не удалось, то можно подать заявление в государственную инспекцию труда или в судебную инстанцию.

Для решения такого вопроса необходимо иметь в наличии следующие документы:

• Трудовой договор между работником и работодателем,
• Законодательные акты, регулирующие отпуск и оплату труда.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работнику учебный отпуск с оплатой. Однако, наличие данного права и сроки оплаты могут быть урегулированы трудовым договором между работником и работодателем, дополнительным соглашением или коллективным договором.

Если у вас есть официальное соглашение об оплате учебного отпуска, то работодатель обязан выплачивать заработную плату в течение сроков, определенных дополнительным соглашением или коллективным договором. В случае несоблюдения этих сроков имеется возможность обратиться к Трудовой инспекции с соответствующим заявлением о необходимости предпринятия мер по принуждению работодателя к исполнению обязательств.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника, учащегося на заочной форме обучения", статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск", статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за период отпуска".