Обязан ли автор вернуть оплату за учебный отпуск при увольнении: бюджетная форма обучения и работа

Если учебное заведение не связано с работой, то обязанность работодателя оплачивать учебный отпуск и возврат полученных средств не регулируются законодательством. В данном случае нужно руководствоваться условиями договора между учебным заведением и заявителем, возможно он содержит положения о возврате оплаты за учебный отпуск в случае досрочного прерывания обучения. Если договор не содержит таких положений, то возврат оплаты за учебный отпуск будет зависеть от добровольного соглашения между обучающейся стороной и учебным заведением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Условия о предоставлении учебных отпусков, установленные законодательством Российской Федерации или коллективным договором (если таковой установлен в организации).
3. Документы, подтверждающие наличие и продолжительность учебного отпуска, а также оплату такого отпуска (если производилась).
4. Свидетельство о полученном образовании (в случае, если данное образование будет использоваться в качестве основания для прекращения трудового договора по соглашению сторон).

На основании представленной информации, необходимо проанализировать условия трудового договора и законодательство, регулирующее предоставление и оплату учебных отпусков. Кроме того, необходимо учитывать особенности организации, предоставлявшей учебный отпуск, и наличие иных факторов, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

К сожалению, в данном вопросе нет однозначного ответа, так как это зависит от политики компании и законодательства, регулирующего эту ситуацию. Можно предположить, что в данном случае применима статья 115 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок возврата неполученной оплаты при расторжении трудового договора. Однако, необходимо провести нюансированный анализ конкретной ситуации и применяемого законодательства, чтобы определить наличие обязательств работодателя перед работником в отношении оплаты учебного отпуска.