Как получить оплату при увольнении из полиции: форма, должность, звание, отпуск и денежный аттестат

Здравствуйте,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, который уволился по собственному желанию, в том числе по соглашению сторон, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также заработную плату за время отработанное до увольнения.

Относительно оплаты оклада по званию в течение года при увольнении сотрудника из органов внутренних дел Российской Федерации законодательством ничего не предусмотрено. При этом, статья 50 Закона Российской Федерации "О полиции" гласит, что полицейский, который уволен по собственному желанию, не имеет права получать компенсацию в виде премии к окладу, но сохраняет заработную плату за время службы с учетом звания, классного чина и квалификационного разряда.

С уважением, [Ваше имя и фамилия]

Для решения данного вопроса следует обратиться в МВД России с заявлением о предоставлении социальных гарантий сотрудникам МВД. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в МВД (трудовую книжку, приказы об увольнении), а также иные документы, подтверждающие наличие права на социальные гарантии (например, выписки из приказов с указанием всех видов выплат). В случае отказа в предоставлении социальных гарантий может быть обжалован в установленном законодательством порядке.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание различных законов и подзаконных актов Российской Федерации, регулирующих социальные гарантии сотрудников МВД и правила их назначения. Однако, как минимум, ключевыми для решения данного вопроса являются следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 83-92, 174-182);
• Федеральный закон "О полиции" (статьи 64-66);
• Положение о социальных гарантиях для некоторых категорий сотрудников органов внутренних дел и членов их семей, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2007 № 253;
• Другие нормативные акты, определяющие права и социальные гарантии сотрудников МВД.

Определить конкретный перечень статей, которые необходимо учитывать в данном случае, возможно только после изучения всех обстоятельств вопроса и применения индивидуального подхода.