Как получить денежный аттестат при переводе в другое подразделение МВД и решить проблемы с невыплатой надбавки

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотруднику положена надбавка за выслугу лет по государственной тайне. Если вы считаете, что вам не была выплачена соответствующая надбавка за период работы в соответствующем подразделении МВД, вы можете обратиться в отдел кадров данного подразделения (в случае, если вы не являетесь сотрудником указанного подразделения, обратитесь в отдел кадров того подразделения, в которое вы переведены). При этом обязательно укажите даты работы в соответствующем подразделении МВД и запрашивайте выплату соответствующей надбавки за выслугу лет по государственной тайне. Если вашей просьбе не было удовлетворено, вы можете обратиться в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса следует собрать следующие документы: 1. Копию денежного аттестата. 2. Копию трудовой книжки. 3. Документы, подтверждающие положенность надбавки за выслугу лет по государственной тайне. 4. Документы, свидетельствующие о том, что надбавка не была выплачена по причине не грамотности руководства. 5. Решение о переводе в другое подразделение МВД.

Для получения своих прав и выплат сотруднику МВД следует обратиться в суд. Стоит найти адвоката, который занимается данной специализацией и посоветоваться с ним относительно юридических действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться в орган, в котором был выдан денежный аттестат, с заявлением о выплате надбавки за выслугу лет по государственной тайне. В заявлении следует указать суть проблемы, а также приложить копии всех документов, подтверждающих право на данную надбавку. В случае отказа органа в выплате надбавки, возможно обращение в суд для защиты своих прав и интересов. При этом, несмотря на то, что заявитель является уже не сотрудником подразделения, выдающего денежный аттестат, он имеет право на выплату надбавки, если он ему положена.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о трудовом договоре и трудовой книжке" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам в случае изменения условий труда"

Гражданский кодекс РФ, статья 196 (Прекращение обязательства по денежному обязательству), Трудовой кодекс РФ, статьи 136 (Дополнительные выплаты), 137 (Надбавки работникам организаций), 138 (Выслуга лет), 139 (Определение размера надбавки за выслугу лет), 140 (Дополнительные выплаты за работу в особых условиях и на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Кроме того, может быть применен Налоговый кодекс РФ, если речь идет о налогообложении выплат.