Трудовой договор на вахте и должности пожарного: срочный или обычный? Как избежать проблем с военкоматом

Заключение трудового договора не гарантирует освобождение от военной службы по повестке. Решения об освобождении от военной службы принимает военный комиссариат в соответствии с действующим законодательством. В данной ситуации рекомендуется обратиться в военный комиссариат для получения необходимых консультаций и инструкций.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к профильному юристу или юридической консультации для проведения индивидуальной консультации и ознакомления со всеми обстоятельствами. Важно уточнить, что работа пожарным и призыв на военную службу могут иметь разные правовые последствия, поэтому рекомендуется получить правовую консультацию от специалиста, чтобы минимизировать риски для своих интересов.

Тем не менее, нужно отметить, что тип заключаемого трудового договора (срочный или обычный) не влияет на призыв на военную службу, так как это независимые события. Официальное приглашение на призыв на военную службу необходимо выполнить в любом случае.

Статья 352 Трудового кодекса РФ - о срочном трудовом договоре. Статья 77 Воинского устава Вооруженных Сил РФ - о порядке призыва граждан на военную службу. Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об основных положениях воинской обязанности.