Задержание сотрудника на вахте аэропорта по подозрению в алкогольном опьянении: правомерность медосмотра и правила работы на вахте

Согласно статье 6.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, употребление алкоголя в общественных местах запрещено. Как вариант, возможно, что территория вахтового поселка рассматривается как общественное место.

Если сотрудник вневедомственной охраны имел основания подозревать наличие признаков алкогольного опьянения, то он мог начать проверку и на этом основании задержать работника.

По результатам медицинского освидетельствования работника было выявлено превышение установленного уровня алкоголя в крови. В соответствии со статьей 6.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, это может рассматриваться как административное правонарушение.

Составление акта об административном правонарушении должно соответствовать установленным процедурам и правилам. Работник может предоставить доказательства своей невиновности или общих обстоятельств, которые имели место. Однако в данном случае вина работника основывается на установленном уровне алкоголя в крови.

Следует отметить, что отсутствие знаний об установленных правилах поведения и правилах работы на вахте не является оправданием для нарушения закона. Организация, в которой работает сотрудник, несет ответственность за обучение своих сотрудников правилам работа на вахте, однако, в данном случае, наличие такого обучения или его отсутствие, не влияет на ответственность сотрудника за употребление алкоголя.

В данной ситуации необходимо обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на уголовных и административных делах, так как задержание по подозрению алкогольного опьянения, а также составление акта и написание объяснительной может повлечь за собой юридические последствия для сотрудника.

Однако, чтобы прояснить ситуацию и защитить свои права, необходимо собрать следующие документы:

1. Копию акта о задержании и составлении протокола нарушения правил допуска на объект.
2. Копию медицинского заключения после медицинского освидетельствования.
3. Копии свидетельств о прибытии и вылете, билетов на самолет.
4. Объяснительную записку, составленную сотрудником в связи с происшествием.

В дальнейшем с этими документами сотрудник может обратиться к адвокату или же самостоятельно оспорить нарушение своих прав, подтвержденное актом о задержании.

Статья 20.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил ограничения употребления алкоголя" - за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории объектов и в помещениях, где запрещено употребление алкогольной продукции или в местах, где нахождение в состоянии алкогольного опьянения запрещено.

Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неповиновение законному требованию или распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, гражданского сотрудника военных формирований, сотрудника органов внутренних дел, пожарной охраны или иного лица, уполномоченного на осуществление задач по обеспечению безопасности и порядка" - за неисполнение требования сотрудника вневедомственной охраны.

Статья 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Дача ложных показаний" - если объяснительная носит ложный характер.