Трудовой договор и выплата заработной платы при работе в вахте: вопросы и ответы

Да, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать заработную плату работников за невыполнение или не полное выполнение ими своих трудовых обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором. В данном случае, если работники не выполнены работы на вахте, в соответствии с трудовым договором, работодатель может удержать часть заработной платы или вообще не выплатить ее. Однако, для этого необходимо чтобы удержание зарплаты было прописано в трудовом договоре. Если в трудовом договоре не прописано удержание за невыполнение работ, то работодатель не может не выплачивать работникам зарплату.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовые договоры с работниками, в которых должны быть указаны условия оплаты труда, а также порядок их выполнения.

2. График работы (если имеется) или иную документацию, определяющую порядок работы работников на вахте.

3. Табели учета рабочего времени, которые вели сами работники на вахте.

4. Документальное подтверждение того, что работы не были выполнены в установленный срок, либо описание процедуры проверки качества выполненных работ.

5. Любые иные документы, которые могут помочь в решении данного вопроса.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату за выполненную работу в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым договором. Если работа была выполнена не в полном объеме или не в срок, работодатель вправе уменьшить заработную плату работника в пропорции к объему или качеству выполненных работ.

Таким образом, если работники не выполнили работы в установленный срок, работодатель имеет право снизить заработную плату в соответствии с трудовым договором. Если работодатель считает, что работники не выполнили работы в полном объеме и этот факт подтвержден документами, работодатель может расторгнуть трудовой договор с данной категорией работников в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ.

Трудовой кодекс РФ: Статья 19. Трудовой договор: Часть 2. Форма трудового договора Часть 3. Содержание трудового договора Часть 4. Заработная плата Статья 71. Работа вахтовым методом